MNP LLP

  • Administrateur en insolvabilité, Services d’aide en insolvabilité des entreprises

    Code du poste
    2019-6103
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous amuser! Notre cabinet forme une équipe soudée qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Il ne manque que vous! Nous sommes à la recherche d’un administrateur en insolvabilité pour notre équipe Restructuration d’entreprises et insolvabilité. Comptant parmi les principaux cabinets spécialisés en insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à prêter assistance à ceux et celles qui sont aux prises avec des difficultés financières. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics autorisés en insolvabilité et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de veiller à leurs intérêts.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes

    • Préparer des bilans, des rapports et des tableaux dans le cadre des procédures d’insolvabilité.
    • Compiler, examiner et analyser les données des créanciers et les registres gouvernementaux.
    • Répondre aux demandes des créanciers et des autres parties intéressées.
    • Gérer les étapes clés dans les procédures d’insolvabilité.
    • Travailler avec les clients et les créanciers, au besoin, par téléphone ou en personne.
    • Assister à des cours de perfectionnement professionnel, à des colloques, à des ateliers et à des réunions de façon régulière.
    • Déterminer les cours de perfectionnement pertinents et les suivre.
    • Faire part de ses expériences et de ses nouvelles connaissances aux autres membres de l’équipe.

    Titres et compétences

    • Diplôme universitaire de premier cycle en administration; formation postsecondaire avancée combinée à une expérience professionnelle pratique, un atout.
    • Expérience dans le secteur des services professionnels, un atout.
    • Expérience de travail avec le logiciel Ascend, un atout.
    • Solides compétences informatiques, y compris une connaissance pratique de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
    • Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit.

    Qualités et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
    • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions.
    • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
    • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
    • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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