MNP LLP

  • Expert-conseil en évaluation d’entreprises

    Code du poste
    2019-6063
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    La plupart des cabinets de services professionnels vous diront ce qu’ils sont. Chez MNP, nous préférons vous dire ce que nous ne sommes pas. MNP n’est pas un cabinet qui impose des limites. Nous avons la fibre entrepreneuriale, et nous valorisons, écoutons et donnons suite à vos conseils et à vos idées, ceux qui nous ont permis de devenir l’un des cabinets connaissant la croissance la plus rapide au Canada. Nous récompensons les résultats et nous vous soutenons dans votre cheminement de carrière. MNP n’est pas un cabinet qui fait de vaines promesses. Par mode de vie équilibré, nous entendons la mise en place d’un milieu qui vous permet de vous surpasser au travail et de profiter pleinement de votre vie à l’extérieur du bureau.

     

    Tout bien considéré, nous tirons notre plus grande fierté de ce que nous ne sommes pas, et nous sommes convaincus que c’est ce que vous apprécierez le plus en vous joignant à notre équipe.

     

    Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un expert-conseil pour notre équipe croissante d’évaluation d’entreprises. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP s’engage à procurer une véritable valeur aux organisations. Notre équipe d’experts en évaluation d’entreprises dignes de confiance travaille avec notre vaste réseau de spécialistes du secteur pour fournir des évaluations indépendantes et concises dans un large éventail de domaines. Ces évaluations portent notamment sur les entreprises, les actifs incorporels, les exigences en matière de présentation de l’information financière, les attestations d’équité et le soutien en cas de litiges.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes en matière de rendement

    • Participer à la mise en œuvre, à l’administration ainsi qu’à l’évaluation et à la réalisation continues de divers mandats d’évaluation d’entreprises auprès de clients.
    • Prendre part à la préparation et à la rédaction d’évaluations et de rapports d’experts.
    • Analyser des données financières sensibles et créer des modèles financiers complexes.
    • Élaborer des modèles financiers détaillés pour montrer la valeur indicative de sociétés clientes.
    • Analyser les états financiers et l’ensemble de la documentation connexe.
    • Mener des recherches sectorielles et économiques.
    • Préparer des offres de service pour nos clients.

    Titres et compétences

    • Titulaire d’un diplôme universitaire et d’un titre professionnel (CPA ou l’équivalent).
    • Titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE) ou de Certified Financial Analyst (CFA) en voie d’obtention.
    • Expérience de travail en évaluation d’entreprises, un atout.
    • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
    • Ce poste peut exiger des déplacements limités.

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité– Professionnel dont l’honnêteté, l’intégrité et le souci de respecter la confidentialité et de suivre des normes élevées en matière d’éthique contribuent à un leadership efficace et à l’établissement de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibrée.
    • Diversité – Comprendre l’importance d’avoir des gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
    • Excellence dans la prestation de services aux clients– Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
    • Travail d’équipe et établissement de relations– Travailler en collaboration avec les membres d’équipe vers l’atteinte d’un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
    • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi de leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorités et savoir travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres! En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par des associés, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

     

    L’usage du masculin a pour seul but d’alléger le texte.

     

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