• Directeur, Règlement des différends fiscaux

    Code du poste
    2018-5166
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP! Nous sommes à la recherche d’un directeur pour nos Services de règlement des différends fiscaux qui ne cessent de grandir. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Nos Services de fiscalité servent les particuliers et les organisations dans les secteurs des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes

    • Choisir avec discernement les méthodes et techniques pour trouver des solutions.
    • Agir à titre de représentant et de négociateur auprès de Revenu Québec et de l’Agence du revenu du Canada.
    • Collaborer étroitement avec les membres expérimentés de l’équipe de fiscalité et d’autres équipes chez MNP.
    • Assurer la liaison et communiquer de façon professionnelle avec les clients, les collègues et les autorités fiscales.
    • Mettre en lumière les problèmes juridiques : effectuer rapidement les recherches et les analyses de situations complexes et élaborer efficacement des solutions pratiques dans les meilleurs délais.
    • Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les procédures de travail.
    • Collaborer étroitement avec des spécialistes en fiscalité de renom : intégrer une équipe chevronnée qui fournit des conseils à un éventail de clients et répondre à leurs questions fiscales.
    • Établir de bonnes relations professionnelles avec de nombreux intervenants.
    • Bien connaître les services de MNP ainsi que les entreprises et les secteurs servis par le cabinet.
    • Rester à l’affût de l’ensemble de la jurisprudence et des décisions rendues par les tribunaux portant sur la législation fiscale ainsi que toutes les nouvelles approches et directives mises en place par les autorités fiscales.
    • Jouer un rôle actif dans les activités de perfectionnement professionnel internes.
    • Parfaitement bilingue (français / anglais), au verbal et à l'écrit

    Titres et compétences

    • Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires, autre diplôme jumelé au titre de comptable professionnel agréé (CPA).
    • Réussite du Cours fondamental d’impôt (I, II), ou maîtrise en fiscalité.
    • De un (1) à trois (3) années d’expérience en règlement de différends ou de cinq (5) à sept (7) années d'expérience au total.
    • Publication d’un ou de plusieurs articles dans la Revue fiscale canadienne, un atout.
    • Expérience et connaissances approfondies de l’impôt sur le revenu fédéral et provincial : forte capacité à détecter les situations problématiques et expertise pour la recherche en fiscalité.
    • Solides aptitudes pour la gestion de projets et capacité de contribuer à toutes les étapes des mandats.
    • Expérience de la planification ou de la conformité fiscale pour les clients du marché intermédiaire, un atout.
    • Ce poste peut exiger des déplacements.

    Qualités et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
    • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
    • Habileté à s’exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou par d’autres interactions de manière à se faire comprendre de ses pairs ou à les convaincre.
    • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir aux clients un service de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
    • Sens des affaires – Rechercher et saisir les occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre rayonnement dans la collectivité.
    • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer à toute éventualité.
    • Capacité d’adaptation – Promouvoir, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
    • Aptitudes de supervision et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
    • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs, puis en assurant le suivi de leur réalisation. Régler rapidement les problèmes de rendement, avoir le sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Joueur d’équipe – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
    • Initiative – Avoir l’esprit d’entreprise et la motivation nécessaires pour aller de l’avant avec un minimum de supervision.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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