• Consultant principal, Services d'aide en insolvabilité des entreprises

    Code du poste
    2018-4537
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un Consultant principal pour notre équipe grandissante des Services d'aide en insolvabilité des entreprises. Comptant parmi les principaux cabinets du domaine de l’insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à aider les personnes en difficulté à surmonter leurs problèmes financiers. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de protéger leurs intérêts.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes en matière de rendement

    • Préparer des annexes, des rapports et d’autres documents importants comme des tableaux de flux de trésorerie et des modèles financiers dans le cadre d’études de viabilité et d’évaluations d’entreprises.

    • Aider les sociétés aux prises avec des difficultés; informer les prêteurs, les créanciers ou les actionnaires en cours d’examen financier, de redressement d’entreprise, de restructuration financière (officielle ou informelle), de faillite ou de liquidation.

    • Traiter avec les principales parties externes dans le cadre de la réalisation du mandat.

    • Préparer des rapports et diverses communications visant à informer les différentes parties prenantes. Veiller à respecter des normes de rendement élevées et à offrir un excellent service aux clients en fournissant de la rétroaction à ses subordonnés directs et en élaborant des procédures et des normes.

    Titres et compétences

    • Détenir un diplôme pertinent.
    • Détenir le titre de CPA ou l’équivalent, un atout.
    • Avoir réussi le Cours sur l’administration de l’insolvabilité, un atout.
    • Posséder cinq (5) à six (6) ans d’expérience dans le secteur des services professionnels, idéalement dans le domaine de l’insolvabilité des entreprises et de la restructuration d’entreprises.
    • Posséder une solide connaissance de Microsoft Word et Excel
    • Être en mesure de travailler en dehors des heures normales de bureau.
    • Se déplacer à l’occasion pour aller à la rencontre des clients.

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
    • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
    • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
    • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi de leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorités et savoir travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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