• Conseiller, Services d’aide en

    Code du poste
    2018-4492
    Lieu(x) du poste
    CA-NB-Moncton
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes à la recherche d’un conseiller pour notre équipe des Services d’insolvabilité. Comptant parmi les principaux cabinets du domaine de l’insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à aider ceux et celles qui sont aux prises avec des difficultés financières. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de protéger leurs intérêts.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes

    • Participer à la prestation de services d’aide en insolvabilité des consommateurs, notamment régler les lacunes d’ordre stratégique, opérationnel et financier pour diagnostiquer rapidement les problèmes, déterminer les gestes pouvant être posés immédiatement pour stabiliser la situation, fournir des conseils sur l’amélioration de l’exploitation et du rendement ainsi que répondre aux besoins de structuration d’endettement, de refinancement ou de recouvrement de dettes.
    • Prendre part aux restructurations officielles et non officielles, lesquelles peuvent comprendre la prise de possession des avoirs, l’exploitation d’entités insolvables et l’interaction avec les parties prenantes en périodes de crise.
    • Administrer des mandats officiels en insolvabilité, y compris des faillites, des propositions et des mises sous séquestre.
    • Analyser des données, examiner des documents comptables et élaborer des modèles financiers pour aider à relever les problèmes, à définir les symptômes et à recommander des solutions.
    • Établir des relations avec les financiers qui accordent des prêts spéciaux, les avocats spécialisés en insolvabilité et les membres de la direction des clients.
    • Préparer les documents relatifs au bilan, les rapports visés à l’article 170, le certificat de libération, le rapport complémentaire du syndic à l’intention du tribunal, les déclarations de revenus préfaillite et postfaillite ainsi que l’état définitif des recettes et des débours.
    • Fournir de l’aide pour la transmission électronique des documents pertinents au Bureau du surintendant des faillites (BSF).
    • Penser stratégiquement aux besoins du client en comprenant les risques, s’entretenir avec les associés du plan d’action à adopter et de l’acception ou du refus des mandats dans le cas des dossiers importants comportant un risque élevé.
    • Trouver des façons d’optimiser les relations avec les clients et d’offrir une valeur ajoutée.
    • Maintenir un contrôle qualité élevé en examinant les travaux des membres de l’équipe moins aguerris afin de s’assurer de leur exactitude et de leur exhaustivité; fournir de la rétroaction aux membres de l’équipe.
    • Surveiller la progression des travaux par rapport aux échéanciers établis, apporter les ajustements nécessaires, informer les clients de l’état d’avancement du projet et demander des précisions s’il y a des retards.
    • Acquérir une compréhension approfondie des services de MNP ainsi que des entreprises et des secteurs servis par le cabinet.
    • Promouvoir les services-conseils et les services d’aide en insolvabilité de MNP au moyen de présentations, d’articles, d’ateliers ou d’activités communautaires.
    • Collaborer à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les processus de travail.
    • Aider à former et à encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés.
    • Promouvoir l’assiduité, un mode de vie équilibré et le bien-être au travail au sein de l’équipe.
    • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin de parfaire ses connaissances en matière d’amélioration du rendement.

    Titres et compétences

    • Baccalauréat ou diplôme dans un domaine pertinent.
    • Réussite du Cours sur l’administration de l’insolvabilité, un atout.
    • Titre de comptable professionnel agréé (CPA), un atout.
    • Volonté d’obtenir le titre de professionnel agréé de l’insolvabilité et de la réorganisation (PAIR) et la licence de syndic autorisé en insolvabilité.
    • Trois (3) à quatre (4) ans d’expérience en services professionnels, particulièrement en insolvabilité des entreprises et dans le cadre de mandats de restructuration complexes.
    • Connaissance pratique de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité.
    • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
    • Ce poste peut exiger des déplacements.

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, être soucieux de respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de favoriser un leadership efficace et de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions avec autrui.
    • Souci d’offrir un service hors pair aux clients – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
    • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe, les maintenir et les renforcer.
    • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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