• Directeur, Services de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés

    Code du poste
    2018-4429
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP : nous recherchons un directeur pour notre équipe des services de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés, laquelle est en pleine croissance. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Notre équipe des services de fiscalité sert les particuliers et les organisations de divers secteurs, notamment ceux des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif, en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement. Plus précisément, notre équipe des services de fiscalité aux sociétés canadiennes examine et traite tous les aspects de la structure organisationnelle d’une société, y compris la rémunération des membres de la haute direction et les cotisations sociales, pour aider les clients, au pays comme à l’étranger, à respecter les exigences en matière de conformité fiscale et d’information financière grâce à une gamme complète de services de conformité fiscale au Canada.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes en matière de rendement

    • Participer à la gestion et à la croissance globale des Services de fiscalité.
    • Examiner la conformité fiscale canadienne et les dispositions fiscales.
    • Examiner et documenter les questions fiscales complexes.
    • Préparer la correspondance relative à la conformité fiscale et aux mandats de consultation fiscale; déposer des oppositions ou des appels.
    • Cerner et analyser les besoins du client et trouver des solutions novatrices ou de rechange dans le cadre de mandats de consultation fiscale.
    • Résoudre les problèmes des clients et présenter à ces derniers de nouvelles stratégies de planification fiscale.
    • Mettre en œuvre des stratégies de planification fiscale, y compris la planification de mandats, la collecte de données, l’élaboration de plans par étapes et l’établissement d’une relation directe avec les clients.
    • Obtenir des mandats de prestation de services de consultation en fiscalité, les gérer et stimuler les recommandations pour les services de MNP.
    • Participer aux conférences téléphoniques et aux réunions tenues par le service.
    • Susciter l’enthousiasme et l’engagement chez les autres afin d’obtenir les résultats escomptés.
    • Entretenir les relations existantes et établir de nouvelles relations avec les clients, à l’interne comme à l’externe.
    • Participer activement aux activités du bureau et de la région.
    • Fixer les attentes envers les nouveaux professionnels et leur fournir de la formation et du mentorat.
    • Assister à des cours, des colloques, des ateliers et des réunions de perfectionnement professionnel, participer à leur animation ou les animer, au besoin.
    • Adhérer à la mission, à la vision, aux valeurs et aux objectifs du cabinet.

    Titres et compétences

    • Titre de comptable professionnel reconnu.
    • Réussite des niveaux 1 et 2 du Cours fondamental d’impôt.
    • Minimum de trois ans d’expérience au sein d’un service de fiscalité après l’obtention du titre professionnel, y compris en matière de préparation ou d’examen de conformité fiscale canadienne (feuillets T1, T2, T3, T5013 et dispositions fiscales) et la mise en œuvre de réorganisations fiscales de base.
    • Compétences éprouvées en recherche au moyen de bases de données spécialisées en fiscalité et dans d’autres domaines.
    • Expérience en cabinet auprès d’entreprises à capital fermé exploitées par leur propriétaire, un atout.

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité, et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Transmettre avec succès ses idées et l’information au moyen de documents, de conversations et d’interactions efficaces de façon à convaincre le ou les destinataires.
    • Excellent service aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
    • Développement des affaires – Rechercher et saisir des occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre présence dans la collectivité.
    • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, au besoin, et se préparer pour les éventuelles répercussions.
    • Agent de changement – Amorcer, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
    • Gestion de personnel et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
    • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs puis en assurant le suivi de leur réalisation, régler rapidement les problèmes de rendement, posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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