MNP LLP

  • Coordonnateur régional, Marketing

    Code du poste
    2018-4358
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP! Nous sommes à la recherche d’un coordonnateur, Marketing pour notre Service régional de marketing à notre bureau de Montréal. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Nos Services de fiscalité servent les particuliers et les organisations dans les secteurs des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes en matière de rendement

    • Participer à la préparation et à la mise en œuvre des plans marketing stratégiques de nos services et créneaux.
    • Prendre part à la réalisation et à la gestion des projets prévus dans les plans marketing stratégiques (salons commerciaux, promotion à l’échelle locale, programmes communautaires, publicité, communications en ligne et hors ligne, présentations en développement des affaires, affichage, brochures, etc.).

    • Coordonner les campagnes de marketing direct : gérer les listes de contacts pour les campagnes (recherches, mise en ordre et mises à jour) et participer à la création et à la rédaction des publipostages.

    • Prendre part à certaines tâches dans le cadre des offres de services : utiliser (et améliorer au besoin) les gabarits existants pour la rédaction, la mise en page ou l’ajout de contenu marketing dans les offres de services.

    • Collaborer avec la directrice régionale principale, Marketing à la création et à l’envoi d’infolettres aux clients du cabinet et aux partenaires d’affaires (dans les secteurs de la fabrication, des services professionnels, de l’immobilier, etc.).

    • Trouver des occasions pour les membres du cabinet d’agir comme conférenciers ou présentateurs ou de donner des entrevues sur le marché local ou dans les secteurs que nous servons.

    • Travailler avec les organisations que nous commanditons pour qu’elles donnent une tribune à nos membres lors de leurs événements.

    • Participer à la coordination d’événements pour les clients ou clients potentiels, en collaboration avec d’autres ressources internes.

    • Assurer la coordination du contenu destiné aux médias sociaux et des billets de blogue pour le Service d’insolvabilité des particuliers (B2C) publiés sur le site Web de MNP ainsi que sur ses pages Facebook, Twitter et LinkedIn. Coordonner les campagnes de génération de pistes (lead generation) sur Facebook.

    • Établir et entretenir de bonnes relations avec les membres de l’équipe MNP locale.

    Titres et compétences

    • Diplôme d’études postsecondaires en marketing, en communication, en gestion de projets, en études anglaises ou françaises, en journalisme ou dans une discipline connexe.

    • Au moins de trois (3) à cinq (5) ans d’expérience en marketing ou en gestion de comptes ou de projets.

    • Compétences éprouvées en recherches sur le Web.

    • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office et connaissance des médias sociaux, particulièrement Facebook.

    • Compétences éprouvées en communication écrite et parlée dans les deux langues officielles (le français et l’anglais).

    • Solides compétences en communication, y compris des aptitudes exceptionnelles en rédaction, en révision et en correction d’épreuves.

    • Excellent sens de l’organisation et savoir établir les priorités en faisant preuve d’une grande minutie et de rigueur, dans un environnement où le respect des échéances est primordial.

    • Capacité à travailler avec tous les échelons de direction et de personnel à l’interne ainsi qu’avec les clients externes et les fournisseurs, au besoin.

    • Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel), et connaissance pratique de logiciels d’éditique (Adobe InDesign).

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
    • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
    • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les membres d’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
    • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi de leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorités et savoir travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

    RÉMUNÉRATION GLOBALE

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par des associés, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

    L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

    Options

    <p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 9.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;">D&eacute;sol&eacute;, nous &eacute;prouvons actuellement des difficult&eacute;s avec la fonction Partager. Veuillez rafra&icirc;chir la page ou r&eacute;essayer plus tard. &nbsp;</span></p>
    Partager sur votre fil de nouvelles

    Communiquez avec nous

    Vous n’êtes pas prêt à poser votre candidature? Créez un profil et consultez notre portail pour nous laisser votre CV.