MNP LLP

  • Directeur, Certification et comptabilité – Services aux professionnels

    Code du poste
    2018-4216
    Lieu(x) du poste
    CA-QC-Montreal
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Il ne manque que vous! Nous sommes à la recherche d’un directeur pour notre équipe Certification et comptabilité, Services aux professionnels qui ne cesse de grandir. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP donne tous les outils pour réussir au groupe diversifié que forment les dentistes, les avocats, les optométristes, les pharmaciens, les médecins et les vétérinaires. Notre équipe des Services aux professionnels conseille les clients sur le secteur et leur offre le soutien dont ils ont besoin pour gérer efficacement leurs activités et accroître leur bénéfice net. Nous nous engageons à aider nos clients dans la réalisation de leurs objectifs, qu’il s’agisse d’ouvrir un cabinet, d’augmenter la rentabilité ou d’élaborer un plan de retraite.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes

    • Fournir une expertise sectorielle et technique à l’aide d’échanges avec le client, de rapports écrits, de travaux techniques, de présentations à l’intention de la direction et de la production de livrables de haute qualité.
    • Diriger des équipes appelées à servir les clients en ce qui a trait notamment aux mandats de conformité fiscale, à l’établissement d’un budget, aux contrôles internes ainsi qu’aux opérations financières et comptables.
    • Gérer simultanément plusieurs mandats.
    • Acquérir une compréhension approfondie des services, des activités et des secteurs d’activité de MNP au moyen d’un apprentissage pratique auprès des clients.
    • Identifier et analyser les besoins de clients et fournir à ces derniers des solutions et des conseils exhaustifs.
    • Collaborer avec l’équipe de mission du client avant le début des travaux chez ce dernier afin de discuter des rôles et des responsabilités de chacun, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
    • Se familiariser avec les principaux systèmes financiers des clients.
    • Diriger des mandats de façon efficiente.
    • Effectuer le suivi de la progression des travaux relativement aux dossiers des clients, et encadrer l’équipe dans les divers mandats à effectuer.
    • Préparer et livrer des propositions concurentielles.
    • Mobiliser l’équipe de manière appropriée afin de s’assurer que la documentation adéquate est préparée pour le client et que les procédures relatives au dossier sont rigoureusement suivies.
    • Résumer la situation financière actuelle en recueillant l'information et en préparant le bilan, l'état des résultats et d'autresrapports pertinents.
    • Vérifier et évaluer le caractère approprié des éléments probants, relatifs, aux charges, aux produits, aux acquisitions d'immobilisations, aux créditeurs, aux débiteurs et aux charges payées d'avance.
    • Procéder à l'examen et à la correction d'écarts et d'irrégularités dans les écritures, les documents, et les rapports de nature financière.
    • Analyser la présentationde l'information financière du client pour assurer l'exactitude et le caractère approprié de la comptabilisationdes produits et des charges.
    • Révision des déclarations d'impôts des sociétés (T2) et des particuliers (T1).
    • Préparer la correspondance, des rapports techniques, des résumés pour les clients et des présentations exposant les constations, les faits et les points saillants relatifs au mandat réalisé pour le client.
    • Rencontrer et communiquer avec les clients afin de récolter les informations et en fin de mandat afin de présenter les états financiers annuels.
    • Signaler les problèmes qui ont été relevés tout au long du mandat et dont la résolution nécessite l'aide des associés responsables.
    • Correspondance avec les clients et divers organismes gouvernementaux pour résoudre les questions de conformité fiscale de ces clients.
    • Concevoir, rédiger et livrer une présentation ou un rapport définitif au client.
    • Favoriser les relations positivesavec les clientset nouer des relations avec de nouveaux clients.
    • Accroître la visibilité de MNP par l'intermédiaire de discussons au cours dévénements communautaires, y compris des fonctions parrainées par le client et par le cabinet. 
    • Répondre aux questions en milieu des affaires et du grand public au sujet des occasions de prestations de services.
    • Établir des réseaux de contacts composés de décideurs clés.
    • Faire du réseautage dans le milieu des affaires local; examiner les occasions de développement des affaires.
    • Encader et engager l'équipe de projet en assurant une compréhension des paramètres de projet, du plan général, des heures nécessaires et des attentes.
    • S’assurer que l’apport technique de l’équipe est exact et de haute qualité.
    • Coordonner le suivi de la progression des travaux achevés dans le cadre des dossiers, et participer à celui-ci.
    • Assurer la liaison et correspondre de façon professionnelle avec les clients, les collègues et l’équipe de direction du cabinet.
    • Favoriser les relations clients avec MNP et les équipes pour fournir un excellent service à la clientèle.
    • Conseiller et encadrer les membres de l’équipe en ce qui a trait à leur perfectionnement professionnel et à leur épanouissement personnel.
    • Réaliser des évaluations de rendement annuelles écrites et formelles.
    • Promouvoir l’assiduité et le bien-être au travail ainsi qu’un mode de vie équilibré chez les membres du personnel.

    Titres et compétences

    • Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou équivalent.
    • Minimum de quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience de travail pertinente en comptabilité publique.
    • Excellente compréhension des principes régissant les affaires, la comptabilité, la gestion et la prospection.
    • Expérience en conception de procédures de mission fondées sur le risque et le caractère significatif.
    • Ce poste peut exiger des déplacements.

    Qualités et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
    • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
    • Habileté à s’exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou par d’autres interactions de manière à se faire comprendre de ses pairs ou à les convaincre.
    • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir aux clients un service de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
    • Sens des affaires – Rechercher et saisir les occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre rayonnement dans la collectivité.
    • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer à toute éventualité.
    • Capacité d’adaptation – Promouvoir, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
    • Aptitudes de supervision et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
    • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs, puis en assurant le suivi de leur réalisation. Régler rapidement les problèmes de rendement, avoir le sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

    MESAVANTAGES@MNP

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme MesAvantages@MNP comprend des jours personnels payés, un plan bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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