MNP LLP

  • Conseiller adjoint, Insolvabilité des consommateurs

    Code du poste
    2018-4137
    Lieu(x) du poste
    CA-AB-Grande Prairie
  • RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

    Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

     

    Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes à la recherche d’un conseiller adjoint pour notre équipe d’insolvabilité des consommateurs. Comptant parmi les principaux cabinets du domaine de l’insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à aider ceux et celles qui sont aux prises avec des difficultés financières. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de protéger leurs intérêts.

    RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

    Attentes

    • Participer à la prestation de services d’aide en insolvabilité des consommateurs, notamment régler les ennuis d’ordre stratégique, opérationnel et financier pour diagnostiquer rapidement les problèmes, déterminer les gestes pouvant être posés immédiatement pour stabiliser la situation, fournir des conseils sur l’amélioration de l’exploitation et du rendement ainsi que répondre aux besoins de structuration d’endettement, de refinancement ou de recouvrement de dettes.
    • Aider à administrer des mandats officiels en insolvabilité, y compris des faillites, des propositions et des mises sous séquestre.
    • Assumer la production et la gestion des documents aux dossiers, comme la correspondance, les factures, les dépôts, les relevés et les rapprochements pour chaque compte bancaire en fidéicommis.
    • Enregistrer les reçus fiduciaires, la répartition des intérêts ainsi que le revenu et les ajustements.
    • Préparer les chèques provenant des comptes en fidéicommis selon les procédures et les échéances prévues.
    • Comptabiliser la réalisation des actifs, les remboursements d’impôt et les paiements mensuels reçus du client.
    • Veiller à l’adoption d’une approche cohérente et conforme aux politiques et à la législation en matière d’insolvabilité.
    • Produire des rapports portant sur l’acceptation ou le refus de la proposition par les créanciers.
    • Assurer un suivi auprès des créanciers relativement aux documents transmis ou aux renseignements propres aux dossiers.
    • Établir des relations avec les financiers qui accordent des prêts spéciaux, les avocats spécialisés en insolvabilité et les membres de la direction des clients.
    • Participer à la préparation des documents relatifs au bilan, des rapports visés à l’article 170, du certificat de libération, du rapport complémentaire du syndic à l’intention du tribunal, des déclarations de revenus préfaillite et postfaillite ainsi que de l’état définitif des recettes et des débours.
    • Fournir de l’aide pour la transmission électronique des documents pertinents au Bureau du surintendant des faillites (BSF).
    • Préparer et produire des déclarations de revenus des particuliers et des sociétés.
    • Effectuer un suivi des avis de cotisation relatifs aux déclarations de revenus.
    • Compiler, examiner et analyser des données financières.
    • Préparer des tableaux, des rapports et d’autres documents.
    • Répondre aux demandes des créanciers et des autres parties intéressées.
    • Acquérir une compréhension approfondie des services de MNP ainsi que des entreprises et des secteurs servis par le cabinet.
    • Promouvoir les services-conseils et les services d’aide en insolvabilité de MNP au moyen de présentations, d’articles, d’ateliers ou d’activités communautaires.
    • Collaborer à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les processus de travail.
    • Promouvoir l’assiduité, un mode de vie équilibré et le bien-être au travail au sein de l’équipe.
    • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin de parfaire ses connaissances en matière d’amélioration du rendement.

    Titres et compétences

    • Baccalauréat ou diplôme dans un domaine pertinent.
    • Réussite des cours sur l’administration de l’insolvabilité ou titre de conseiller en vertu de la Loi sur la faillite et l’insolvabilité (LFI) en voie d’être obtenu.
    • Un (1) ou deux (2) ans d’expérience de travail pertinente, idéalement dans un service professionnel.
    • Connaissance pratique de la LFI.
    • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
    • Ce poste peut exiger des déplacements.

    Compétences de base et traits de personnalité

    • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, être soucieux de respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de favoriser un leadership efficace et de saines relations d’affaires.
    • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
    • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
    • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions avec autrui.
    • Souci d’offrir un service hors pair aux clients – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
    • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe, les maintenir et les renforcer.
    • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
    • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

    RÉMUNÉRATION GLOBALE

    MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

     

    Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

     

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