MNP LLP

Préparateur de déclarations de revenus (poste à durée déterminée)

Code du poste
2018-3895
Lieu(x) du poste
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un préparateur de déclarations de revenus afin de pourvoir un poste temporaire à temps plein au sein de nos Services administratifs. MNP est un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services de consultation de premier plan au Canada. Notre équipe d’administration offre un soutien stratégique au cabinet et a pour rôle de prévoir les besoins des membres de l’équipe et des associés. Elle communique efficacement les renseignements relatifs aux services, aux secteurs, aux groupes spécialisés et aux activités à l’ensemble des membres du cabinet. Elle appuie également les initiatives du cabinet et veille à leur efficacité afin que MNP puisse mieux servir ses clients et son personnel.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Préparer des déclarations de revenus complètes et exactes tout en offrant un excellent service aux clients.
  • Calculer l’impôt à payer et préparer les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés (et les autres feuillets de conformité fiscale) en s’assurant de la conformité aux normes gouvernementales.
  • Préparer les feuillets fiscaux de fin d’année (feuillets T4 et T5).
  • Relever et corriger les écarts ou les irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports de nature financière.
  • Répondre aux questions et aux demandes des clients.
  • Communiquer les problèmes techniques au directeur ou à l’associé responsable du mandat.
  • Informer le directeur ou l’associé responsable du mandat de la progression des mandats.
  • Assurer la liaison avec les clients et les collègues de manière professionnelle.
  • Préparer les dossiers pour les nouveaux clients ainsi que pour les clients actuels, et participer aux tâches administratives.
  • Gérer plusieurs dossiers à la fois.
  • Compiler et organiser les documents des clients.
  • Assister aux séances de formation données à l’interne par MNP afin d’approfondir ses connaissances en comptabilité et en fiscalité.

Titres et compétences

  • Certificat ou diplôme en comptabilité ou en fiscalité, un atout; les candidats très expérimentés, mais qui n’ont suivi aucune formation postsecondaire officielle, seront considérés.
  • Bilingue (français et anglais, écrit et parlé).
  • Expérience en comptabilité, en service aux clients ou dans un environnement de service aux clients, un atout.
  • Deux (2) à trois (3) ans d’expérience en préparation de déclarations de revenus.
  • Connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité comme Profile, Quickbooks et Simple Comptable, un atout.
  • Connaissance pratique de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Word, Excel et PowerPoint.
  • Capacité à travailler selon un horaire variable pendant les mois de février à mai.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Qualités de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Notre cabinet encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre une rémunération concurrentielle adaptée aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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