Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur principal pour notre équipe d’évaluation d’entreprises en pleine croissance. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP s’engage à procurer une véritable valeur aux organisations. Notre équipe d’experts en évaluation d’entreprises et d’évaluateurs agréés dignes de confiance travaille avec notre vaste réseau de spécialistes pour fournir des évaluations indépendantes et concises dans un large éventail de domaines. Ces évaluations portent notamment sur les entreprises, les actifs incorporels, les exigences en matière de présentation de l’information financière, le recouvrement de l’impôt foncier, les attestations d’équité, le soutien en cas de litiges et les services d’expertise.

Attentes

• Assumer la responsabilité de l’exécution des évaluations d’entreprises pour les mandats qui requièrent d’établir le prix de l’opération, de présenter l’information financière selon les exigences réglementaires, de réaliser la planification fiscale ou successorale et de prendre des décisions stratégiques.
• Prendre la responsabilité des travaux liés aux évaluations d’entreprises, aux évaluations de la propriété intellectuelle, aux avis sur le caractère équitable, à la modélisation financière et à la répartition du prix d’acquisition afin d’aider les clients à comprendre la valeur de leur entreprise et de ses composantes.
• Mener des recherches de nature financière sur le secteur et le marché, sur les multiplicateurs utilisés pour l’évaluation de sociétés ouvertes et sur des opérations antérieures servant de comparaison.
• Préparer des modèles de flux et d’évaluation afin d’obtenir des estimations de valeur.
• Concevoir et préparer des analyses techniques, comme des projections, des prévisions ou des modèles dans Excel.
• Collaborer avec l’équipe de mandat du client avant le début des travaux afin de discuter des rôles, des responsabilités et des échéances, et se familiariser avec l’entreprise ou les actifs évalués, sa performance historique et projetée ainsi que ses principales forces et faiblesses.
• Se tenir au courant des tendances sur le marché afin d’évaluer et d’améliorer les méthodes actuelles.
• Gérer les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement, la comptabilisation des écarts).
• Réfléchir stratégiquement aux besoins du client en comprenant son entreprise et les principaux risques qu’il encourt.
• Trouver des façons de maximiser les relations avec les clients et d’offrir une valeur ajoutée.
• Maintenir un contrôle qualité élevé en examinant les travaux des autres membres de l’équipe afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité, et fournir de la rétroaction à ces derniers.
• Surveiller la progression des travaux par rapport aux échéanciers établis, apporter les ajustements nécessaires, informer les clients de l’état d’avancement du projet et demander des précisions s’il y a des retards.
• Attribuer le travail de manière optimale afin de préparer la documentation adéquate pour le client et de veiller au suivi rigoureux des procédures relatives au dossier.
• Acquérir une compréhension approfondie des services de MNP ainsi que des entreprises et des secteurs servis par le cabinet.
• Entretenir un réseau et faire preuve de leadership auprès des professionnels et des entreprises de sa région, ainsi que dans la collectivité, tout en faisant connaître MNP et en explorant de nouvelles occasions de développement des affaires.
• Promouvoir les services-conseils de MNP au moyen de présentations, d’articles, d’ateliers ou d’activités communautaires.
• Collaborer à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les processus de travail.
• Encadrer et former les membres de l’équipe en vue d’assurer leur perfectionnement professionnel et leur épanouissement personnel.
• Réaliser des évaluations de rendement annuelles écrites et formelles.
• Promouvoir l’assiduité, un mode de vie équilibré et le bien-être au travail au sein de l’équipe.
• Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin de parfaire ses connaissances en matière d’amélioration du rendement.

Titres et compétences

• Baccalauréat en commerce avec spécialisation en comptabilité ou en finances.
• Titres de comptable professionnel agréé (CPA) et d’expert en évaluation d’entreprises (EEE).
• Neuf (9) à dix (10) ans d’expérience dans un cabinet de services professionnels, principalement dans un rôle consistant à réaliser des analyses financières et des évaluations d’entreprises.
• Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Ce poste peut exiger des déplacements.

Qualités et traits de personnalité

• Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
• Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
• Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
• Habileté à s’exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou par d’autres interactions d’une manière à se faire comprendre ou à convaincre les destinataires.
• Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
• Sens des affaires – Rechercher et saisir les occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre présence dans la collectivité.
• Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer aux imprévus.
• Agent de changement – Amorcer, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
• Gestion de personnel et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
• Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs puis en assurant le suivi de leur réalisation, régler rapidement les problèmes de rendement, posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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