MNP LLP

Analyste, Services d’aide en insolvabilité des entreprises

Code du poste
2017-3697
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un analyste pour notre équipe croissante des Services d’aide en insolvabilité. Comptant parmi les principaux cabinets du domaine de l’insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à aider ceux et celles qui sont aux prises avec des difficultés financières. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de protéger leurs intérêts.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Recueillir et analyser tous les renseignements nécessaires au mandat, comme ceux relatifs aux actifs, aux passifs et aux activités du client.
  • Compiler, examiner et analyser des données.
  • Répondre aux demandes des créanciers et des autres parties intéressées.
  • Administrer le processus de vente et de recouvrement de dettes.
  • Travailler avec les clients et les créanciers, au besoin, par téléphone ou en personne.
  • Suivre des cours de perfectionnement professionnel, assister à des colloques et participer à des ateliers et à des réunions de façon régulière.
  • Assurer la liaison avec des membres de l’équipe interne et externe, et veiller à ce que les renseignements du client soient traités avec exactitude dans les délais impartis et conformément aux étapes prédéterminées.
  • Préparer des modèles de projections financières fondées sur les états financiers.
  • Préparer des modèles de flux de trésorerie pour divers secteurs.
  • Interpréter des états financiers pour divers secteurs.
  • Traiter avec les principales parties prenantes externes dans le cadre de la mise en œuvre du mandat.
  • Assurer la liaison avec des membres de l’équipe externe, et veiller à ce que les renseignements du client soient traités avec exactitude dans les délais impartis et conformément aux étapes prédéterminées.
  • Être en mesure de travailler en dehors des heures normales de bureau.
  • Se déplacer à l’occasion pour aller à la rencontre des clients.

 

Titres et compétences 

  • Diplôme en comptabilité ou dans un domaine pertinent.
  • Bilinguisme (français et anglais, écrit et parlé).
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word et Excel.
  • Solides compétences analytiques.
  • Titre de CPA ou l’équivalent, un atout.
  • Permis de conduire requis.

 

Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

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