MNP LLP

Préparateur de déclarations de revenus américains (poste à durée déterminée)

Code du poste
2017-3671
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche de 2 préparateurs de déclarations de revenus américain afin de pourvoir 2 postes temporaires temps plein au sein de nos Services administratifs. MNP est un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services de consultation de premier plan au Canada. Notre équipe d’administration offre un soutien stratégique au cabinet et a pour rôle de prévoir les besoins des membres de l’équipe et des associés. Elle communique efficacement les renseignements relatifs aux services, aux secteurs, aux groupes spécialisés et aux activités à l’ensemble des membres du cabinet. Elle appuie également les initiatives du cabinet et veille à leur efficacité afin que MNP puisse mieux servir ses clients et son personnel.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Préparer des déclarations de revenus complètes et exactes pour les particuliers et les fiducies canadiens et américains
    • Recueillir l’information nécessaire
    • Vérifier la validité des documents et des rapports
    • Rapprocher les données canadiennes et américaines
    • Calculer les crédits d'impôt étranger
  • Communiquer avec les autorités fiscales du Canada et des États-Unis au moyen de communications verbales et écrites
  • Aider avec les livrables finaux
  • Gérer plusieurs dossiers à la fois.

Titres et compétences

  • Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé)
  • Compétences de communication bien développées
  • Expérience en fiscalité canadienne et / ou américaine
  • Réussite du cours Fiscalité fédérale américaine sera considéré comme un atout
  • Connaissance pratique des logiciels de comptabilité et de fiscalité (TaxPrep, Prosystems)
  • Connaissance pratique avec Caseware
  • Solides compétences informatiques, y compris une maîtrise des programmes Microsoft Office
  • Diverses expériences de travail dans le travail d'équipe et le leadership
  • Énergie positive, idées fraîches et volonté à faire une différence
  • Capacité à travailler selon un horaire variable du début février au 1er mai 2018

Qualités de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Notre cabinet encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre une rémunération concurrentielle adaptée aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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