MNP LLP

Directeur, Services d’enquêtes et de juricomptabilité

Code du poste
2017-3583
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous recherchons un directeur pour notre équipe des services d’enquêtes et de juricomptabilité en pleine croissance. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP s’engage à protéger les intérêts des entreprises. Notre équipe de juricomptabilité réputée combine son expertise en comptabilité à celle qu’elle possède en matière d’enquête pour résoudre les situations d’urgence causées par la fraude. Nos professionnels évaluent la vulnérabilité de l’organisation à la fraude, et ils aident à mettre en œuvre des contrôles de lutte contre la fraude pour réduire les risques de faute criminelle et civile.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes en matière de rendement

  • Assumer la responsabilité des mandats qui nous sont confiés, notamment les enquêtes sur des cas de fraude, le soutien en cas de litige et les évaluations proactives des risques pour un large éventail de clients, de secteurs et de litiges.
  • Superviser les activités de nature juricomptable et juridique, comme le calcul et l’analyse des réclamations pour pertes financières, la prestation de conseils et le suivi de fonds et de comptes.
  • Produire des rapports à titre d’experts indépendants.
  • Produire des rapports dans le cadre de missions exigeant une grande minutie, et participer à la production des livrables.
  • Mettre en œuvre des plans d’enquête relatifs à des cas de litiges sensibles et analyser objectivement les questions financières complexes.
  • Analyser des données financières, examiner des documents, effectuer des recherches approfondies et mener la réalisation des missions juricomptables portant par exemple sur des différends contractuels, des détournements d’actifs, des travaux de nature juricomptable et des conflits d’intérêts.
  • Gérer les paramètres financiers des projets (les budgets, les travaux en cours, la facturation, le recouvrement, la comptabilisation des écarts).
  • Réaliser les opérations par la prestation de services au client, notamment la planification, l’établissement de budgets, l’organisation et la coordination de mandats.
  • Évaluer les besoins et diriger la collecte, la production, la recherche et l’analyse de données (au moyen de recherches sur des sites Web, d’examens de rapports, d’entretiens, d’entrevues de groupe et de sondages).
  • Faciliter la collaboration avec l’équipe du client affecté au mandat avant le début des travaux chez ce dernier pour discuter des rôles et des responsabilités de chacun, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
  • Réfléchir stratégiquement aux besoins du client en comprenant son entreprise et les principaux risques qu’il encourt.
  • Trouver des façons de resserrer les relations avec les clients et d’offrir une valeur ajoutée.
  • Maintenir un contrôle qualité en révisant le travail de ses collègues afin d’en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité et leur fournir de la rétroaction.
  • Surveiller la progression des travaux par rapport aux échéanciers établis, apporter les ajustements nécessaires, informer les clients de l’état d’avancement du projet et demander des précisions s’il y a des retards.
  • Attribuer le travail de manière optimale afin de préparer la documentation adéquate pour le client et de veiller au suivi rigoureux des procédures relatives au dossier.
  • Bien connaître les services de MNP ainsi que les entreprises et les secteurs servis par le cabinet.
  • Entretenir un réseau et faire preuve de leadership auprès des professionnels et des entreprises de sa région, ainsi que dans la collectivité, tout en faisant connaître MNP et en explorant de nouvelles occasions de développement des affaires.
  • Promouvoir les services-conseils de MNP au moyen de présentations, d’articles, d’ateliers ou d’activités communautaires.
  • Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les procédures de travail.
  • Encadrer et former les membres de l’équipe en vue d’assurer leur perfectionnement professionnel et leur épanouissement personnel.
  • Réaliser des évaluations de rendement annuelles écrites et formelles.
  • Promouvoir l’assiduité et le bien-être au travail ainsi qu’un mode de vie équilibré chez les membres du personnel.
  • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin de parfaire ses connaissances en matière d’amélioration du rendement.

Titres et compétences

  • Baccalauréat en comptabilité.
  • Titres de comptable professionnel agréé (CPA) et d’examinateur agréé en matière de fraude (CFE).
  • Diplôme d’études supérieures en juricomptabilité (DIFA), maîtrise en juricomptabilité (MFacc) ou titre d’EJC est considéré un atout, DESS ou diplôme équivalent.
  • Titre Certified in Financial Forensics (CFF) considéré un atout.
  • Sept (7) à neuf (9) ans d’expérience en comptabilité publique; expérience obligatoire en prestation de services-conseils, plus particulièrement en juricomptabilité ou en gestion du risque.
  • Capacité à obtenir la cote fiabilité approfondie du gouvernement du Canada.
  • Expérience en développement des affaires et de la pratique, un atout.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

 

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Transmettre avec succès ses idées et l’information au moyen de documents, de conversations et d’interactions efficaces de façon à convaincre le ou les destinataires.
  • Excellent service aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
  • Développement des affaires – Rechercher et saisir des occasions d’affaires rentables, tout en se concentrant sur les façons d’accroître notre présence dans la collectivité.
  • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, au besoin, et se préparer pour les éventuelles répercussions.
  • Agent de changement – Amorcer, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
  • Gestion de personnel et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
  • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs puis en assurant le suivi de leur réalisation, régler rapidement les problèmes de rendement, posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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