MNP LLP

Réviseur-traducteur

Code du poste
2017-3562
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Sous la supervision du directeur du service, le réviseur-traducteur révisera les documents traduits par ses pairs et participera également à la traduction, de l’anglais vers le français, de divers documents portant sur des sujets aussi variés que la comptabilité, la fiscalité, le marketing, la cybersécurité, l’insolvabilité ou la finance d’entreprise. Il saura faire preuve de justesse et de discernement dans ses interventions, restera ouvert d’esprit et montrera à la fois vigilance et rigueur dans son travail.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Réviser les textes traduits par les autres membres de l’équipe en respectant les normes de révision établies par le directeur du service.
  • Participer à la traduction des textes confiés au service.
  • Prendre part à la formation et au perfectionnement des traducteurs.
  • Piloter des dossiers complexes (prospectus, états financiers de sociétés ouvertes)
  • Communiquer au besoin avec le donneur d’ouvrage pour obtenir des éclaircissements ou des précisions.
  • Effectuer des recherches terminologiques afin d’étoffer le lexique du service.
  • Contribuer aux démarches de francisation au sein du cabinet en étant une personne-ressource pour ses collègues.

Titres et compétences

  • Diplôme de premier ou deuxième cycle universitaire en traduction.
  • Expérience de 3 ans comme réviseur ou de 8 ans comme traducteur.
  • Connaissance de la comptabilité et des référentiels comptables (IFRS, NCECF, etc.).
  • Maîtrise de SDL Studio.
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Habiletés interpersonnelles remarquables.
  • Excellente aptitude pour la communication orale et écrite, en anglais comme en français.
  • Expérience en cabinet comptable, un atout.
  • Membre de l’OTTIAQ, un atout.

Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer clairement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou par d’autres interactions d’une manière à se faire comprendre ou à convaincre les destinataires.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité, déterminer leurs besoins de façon proactive et établir une stratégie pour bien les servir.
  • Prévoyance – Reconnaître les tenants et aboutissants des situations, prendre les mesures appropriées, s’il y a lieu, et se préparer aux imprévus.
  • Agent de changement – Amorcer, soutenir et mettre en œuvre le changement en jouant un rôle de catalyseur.
  • Aptitudes de supervision et leadership – Être un leader motivé en mesure de bien se conduire, de superviser les autres et de diriger des équipes efficacement en vue d’atteindre les objectifs fixés.
  • Encadrement – Se porter garant de son rendement et de celui de son équipe en fixant des objectifs clairs puis en assurant le suivi de leur réalisation, régler rapidement les problèmes de rendement, posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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