MNP LLP

Adjoint administratif, Insolvabilité

Code du poste
2017-3508
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un adjoint administratif pour occuper un poste au sein de nos Services d’insolvabilité. Comptant parmi les principaux cabinets du domaine de l’insolvabilité au Canada, MNP Ltée s’engage à aider ceux et celles qui éprouvent des difficultés financières. Depuis plus de 50 ans, notre équipe chevronnée de syndics et de conseillers travaille étroitement avec les prêteurs et les débiteurs afin de protéger leurs intérêts.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Traiter les documents relatifs aux déclarations de faillite.
  • Préparer les formulaires et établir les modalités de paiement conformément aux directives.
  • Fixer des rendez-vous avec des clients.
  • Surveiller les versements et vérifier les dépôts.
  • Revoir les relevés des revenus et des dépenses.
  • Gérer les preuves et les réclamations reçues.
  • Effectuer des recherches et des vérifications d’antécédents et de solvabilité.
  • Traiter les dépôts bancaires et effectuer des vérifications de dépôts.
  • Extraire des rapports et passer en revue le statut des clients aux fins de suivi.
  • Cueillir et livrer des documents au palais de justice ou aux autres endroits désignés.
  • Effectuer le dépôt de documents.
  • Ouvrir, fermer, organiser et maintenir les dossiers d’insolvabilité.
  • Rédiger, formater, assembler et relire les ébauches.
  • Répondre aux appels et les transférer.
  • Accueillir les clients.
  • Gérer les colis et le courrier reçus ou à expédier.
  • Fournir un soutien administratif aux consultants, aux directeurs et aux associés.
  • Numériser et transmettre les documents électroniquement.
  • Préparer des lettres selon les directives au moyen de gabarits.
  • Traiter les remboursements de dépenses.
  • Répondre aux questions.
  • Réserver les vols et les chambres d’hôtel, et, de façon générale, gérer le calendrier des membres du personnel.
  • Communiquer et collaborer avec l’équipe pour la prestation des services aux clients et la circulation des informations.
  • Fournir un soutien et des indications à d’autres membres de l’équipe.
  • Inscrire les réunions d’équipe au calendrier.

Titres et compétences

  • Expérience dans un service professionnel, plus particulièrement en insolvabilité, un atout.
  • Bilingue (français et anglais)
  • Deux (2) à (5) ans d’expérience dans un poste d’adjoint administratif ou de soutien.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Expérience en gestion des appels au moyen d’un système téléphonique.
  • Compréhension de Lotus Notes et des bases de données internes, un atout.

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions avec autrui.
  • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
  • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe, les maintenir et les renforcer.
  • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul but d’alléger le texte. Le poste est ouvert aux hommes et aux femmes.

Options

<p style="margin: 0px;"><span style="font-size: 9.0pt; font-family: 'Verdana',sans-serif; color: black;">D&eacute;sol&eacute;, nous &eacute;prouvons actuellement des difficult&eacute;s avec la fonction Partager. Veuillez rafra&icirc;chir la page ou r&eacute;essayer plus tard. &nbsp;</span></p>
Partager sur votre fil de nouvelles

Communiquez avec nous

Vous n’êtes pas prêt à poser votre candidature? Créez un profil et consultez notre portail pour nous laisser votre CV.