MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Adjoint administratif (poste à durée déterminée)

Adjoint administratif (poste à durée déterminée)

Code du poste 
2017-3112
Lieu(x) du poste 
CA-ON-Burlington
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un adjoint administratif pour notre équipe croissante des services administratifs. MNP est un cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada. Notre équipe d’administration, laquelle soutient le cabinet de façon stratégique, a pour rôle de prévoir les besoins des membres de l’équipe et des associés. Nous communiquons efficacement les renseignements relatifs aux gammes de services, aux secteurs, aux groupes spécialisés et aux activités à tous les échelons du cabinet. Nos administrateurs appuient les initiatives et veillent à leur efficacité, ce qui permet à MNP de mieux servir ses clients et son personnel.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes en matière de rendement

  • Accomplir diverses tâches de soutien administratif pour plusieurs membres du personnel.
  • Répondre aux appels et orienter les visiteurs.
  • Ouvrir, trier et distribuer le courrier et les colis d’arrivée.
  • Préparer et modifier des documents, notamment des correspondances, des rapports, des ébauches, des notes et des courriels.
  • Participer à la préparation de rapports réguliers.
  • Créer, conserver et mettre à jour des feuilles de calcul.
  • Saisir des données
  • Participer à la création de présentations.
  • Rédiger les procès-verbaux de diverses réunions, et les diffuser ou les archiver adéquatement.
  • Maintenir les systèmes de classement électroniques et papiers.
  • Coordonner et planifier les réunions à l’interne et à l’externe, les rendez-vous et les préparatifs relatifs aux déplacements.
  • Gérer et coordonner plusieurs échéanciers.
  • Gérer l’approvisionnement des fournitures de bureau.

Titres et compétences

  • Formation postsecondaire connexe en administration.
  • Deux à quatre ans d’expérience administrative connexe.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
  • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
  • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
  • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi de leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorités et savoir travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

Notre cabinet encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre une rémunération concurrentielle adaptée aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres!

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par des associés, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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