MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Comptable principal, certification et comptabilité

Comptable principal, certification et comptabilité

Code du poste 
2017-2987
Lieu(x) du poste 
CA-ON-Burlington
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP. Nous sommes à la recherche d’un comptable principal pour nos services de certification et de comptabilité en pleine croissance. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP insiste sur la qualité dans tout ce qu’il accomplit. Nos Services de certification et de comptabilité s’engagent à fournir de l’information financière fiable et utile afin que nos clients soient toujours bien protégés et positionnés.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Réaliser des missions de compilation, d’examen, d’audit, de tenue de comptabilité et de fiscalité.
  • Préparer les états financiers et les notes afférentes.
  • Calculer l’impôt à payer et préparer les déclarations de revenus des particuliers et des sociétés (ainsi que les autres feuillets de conformité fiscale) en veillant à leur conformité aux normes gouvernementales.
  • Préparer les feuillets fiscaux de fin d’année (feuillets T4 et T5).
  • Appliquer sa connaissance des Normes internationales d’information financière (« IFRS ») et des Normes comptables pour les entreprises à capital fermé (« NCECF »).
  • Vérifier et corriger les écarts ou les irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports de nature financière.
  • Répondre aux questions et aux demandes des clients.
  • Communiquer les problèmes techniques au directeur ou à l’associé responsable du mandat.
  • Informer le directeur ou l’associé responsable du mandat de la progression des mandats.
  • Vérifier les éléments probants de l’audit et en évaluer le caractère approprié.
  • Documenter de façon claire les éléments probants obtenus au moyen de tests et les conclusions tirées.
  • Effectuer les rapprochements bancaires et autres rapprochements de comptes.
  • Préparer la paie, les retenues à la source, les documents relatifs à la CSST, les rapports gouvernementaux au titre de la TPS et de la TVQ, etc.
  • Préparer la correspondance professionnelle, les rapports techniques, les résumés des clients et les présentations exposant les constatations, les faits et les faits saillants relatifs au mandat réalisé pour le client.
  • Collaborer avec l’équipe de mission du client avant le début des travaux chez ce dernier afin de discuter des rôles et des responsabilités de chacun, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
  • Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées en société.
  • Utiliser un logiciel comptable et offrir du soutien aux clients.
  • Établir et maintenir une bonne relation d’affaires avec la direction du client.
  • Acquérir une compréhension approfondie des services de MNP ainsi que des entreprises et des secteurs servis par le cabinet.
  • Prendre part à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les procédures de travail.
  • Accroître la visibilité de MNP en participant à des événements sociaux.
  • Diriger des équipes de mission et encadrer les membres de l’équipe moins expérimentés.
  • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin de parfaire ses connaissances sur la comptabilité et la certification.

Titres et compétences

  • Détention du titre de comptable professionnel agréé (CPA).
  • Deux (2) à quatre (4) années d’expérience de travail pertinente dans le domaine de la comptabilité publique.
  • Connaissance approfondie des principes comptables généralement reconnus (PCGR), de la Securities and Exchange Commission (SEC) et des IFRS, et expérience de travail connexe.
  • Excellente compréhension des principes régissant les affaires, la comptabilité, la gestion et la prospection.
  • Connaissance des logiciels de comptabilité et de fiscalité comme CaseWare, ProFile, QuickBooks et Simple Comptable.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres interactions.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

Le masculin est employé comme genre neutre afin d’alléger le texte.

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