MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Analyste, Services-conseils

Analyste, Services-conseils

Code du poste 
2017-2922
Lieu(x) du poste 
CA-QC-Montreal
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction du mérite, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous accompagne dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP. Nous sommes à la recherche d’un analyste pour notre équipe des Services-conseils qui ne cesse de grandir. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP insiste sur la qualité dans tout ce qu’il accomplit. Nos Services-conseils s’engagent à fournir de l’information financière fiable et utile afin que nos clients soient toujours bien protégés et positionnés.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Obtenir, examiner et analyser toutes les données financières nécessaires.
  • Préparer des tableaux, des rapports ainsi que des documents portant sur les flux de trésorerie et d’autres documents utiles au Service.
  • Participer à la préparation de documents d’information et de tous les documents de marketing requis.
  • Répondre aux demandes des créanciers et des autres parties intéressées.
  • Travailler avec les clients et les créanciers, au besoin, par téléphone ou en personne.
  • Suivre des cours de perfectionnement professionnel, assister à des colloques et participer à des ateliers et à des réunions de façon régulière.
  • Cibler les cours de perfectionnement pertinents et les suivre.
  • Prendre l’initiative de faire part de ses expériences et de ses nouvelles connaissances à ses collègues.
  • Assurer la liaison avec des membres de l’équipe interne et externe, et veiller à ce que les renseignements du client soient traités avec exactitude dans les délais prescrits et selon les étapes prévues.

Titres et compétences

  • Diplôme de premier cycle en administration; formation postsecondaire avancée combinée à une expérience professionnelle pratique, un atout.
  • Titre de CPA obtenu ou en voie d’obtention.
  • Expérience dans le secteur des services professionnels, un atout.
  • Maîtrise de divers outils de recherche (p. ex., base de données et recherches en ligne).
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Connaissance avancée d’Excel pour les flux de trésorerie, les états financiers (bilan, état des résultats et état des flux de trésorerie) et les projections financières.
  • Bilinguisme (français et anglais) et solides aptitudes en rédaction.

Qualités et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté et de transparence, respecter la confidentialité et observer des normes d’éthique élevées afin de montrer l’exemple et d’entretenir de saines relations d’affaires.
  • Entrain – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Ouverture d’esprit – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens de tous les horizons, et respecter les différences de chacun.
  • Habileté à s’exprimer – Communiquer efficacement ses idées et transmettre clairement l’information par écrit, verbalement ou dans ses autres échanges.
  • Dévouement – Comprendre l’importance d’offrir un service de qualité aux clients en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes sans tarder et en veillant à leur satisfaction.
  • Coopération – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser et maintenir des liens solides avec ses pairs, à l’interne comme à l’externe.
  • Sens des responsabilités – Assumer la responsabilité de son rendement en se fixant des objectifs clairs et en veillant à les atteindre; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.
  • Exactitude – Faire preuve d’une grande minutie et s’assurer que les travaux et les renseignements sont exhaustifs.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme de perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients des secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et la rentabilité ainsi que des stratégies novatrices qui aident nos clients à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

Le masculin est employé comme genre neutre afin d’alléger le texte.

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