MNP LLP

Candidats dont ce n’est pas la première visite :

Comptable principal, Services de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés

Comptable principal, Services de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés

Code du poste 
2017-2887
Lieu(x) du poste 
CA-ON-Burlington
  
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RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes à la recherche d’un comptable principal pour notre équipe en pleine croissance des Services de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés. Cabinet de services comptables, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP se distingue par son excellence. Notre équipe des services de fiscalité sert les particuliers et les organisations de divers secteurs, notamment ceux des sociétés ouvertes, des entreprises à capital fermé et des organismes sans but lucratif, en leur proposant des stratégies exhaustives pour réduire les risques au minimum, se conformer aux exigences fiscales et aux obligations d’information financière, réduire les coûts et maximiser le rendement. Plus précisément, notre équipe des services de fiscalité aux sociétés canadiennes examine et traite tous les aspects de la structure organisationnelle d’une société, y compris la rémunération des membres de la haute direction et les cotisations sociales, pour aider les clients, au pays comme à l’étranger, à respecter les exigences en matière de conformité fiscale et d’information financière grâce à une gamme complète de services de conformité fiscale au Canada.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes

  • Collaborer à la réalisation de mandats de fiscalité canadienne à l’intention des sociétés, notamment en offrant des services-conseils sur les occasions de planification fiscale, les stratégies de réduction au minimum de l’impôt et les questions de conformité.
  • Assumer la responsabilité de la réalisation de mandats de fiscalité en calculant l’impôt exigible, en préparant les déclarations de revenus des sociétés (et les autres feuillets de conformité), en préparant les feuillets fiscaux de fin d’année (T4 et T5), en calculant et en examinant le capital‑actions ainsi qu’en s’assurant de la conformité aux exigences gouvernementales.
  • Préparer des réorganisations fiscales de base, notamment la planification du mandat, la collecte de données, l’élaboration de plans en étapes et l’établissement de relations directes avec les clients.
  • Préparer les dossiers pour les nouveaux clients et les entreprises récemment constituées en société.
  • Préparer des écritures de journal et fournir des services de tenue de comptabilité selon les besoins des clients.
  • Participer à l’examen de documents juridiques, comme des statuts constitutifs et des conventions d’achat ou de fusion.
  • Correspondre avec des clients et diverses agences gouvernementales pour résoudre les questions de conformité fiscale.
  • Préparer la correspondance, les rapports techniques, les résumés des clients et les présentations exposant les constatations, les faits et les faits saillants relatifs au mandat réalisé pour le client.
  • Procéder à l’examen et à la correction d’écarts et d’irrégularités dans les écritures, les documents et les rapports de nature financière.
  • Communiquer les problèmes techniques relevés au directeur ou à l’associé responsable du mandat.
  • Informer le directeur ou l’associé responsable du mandat de la progression des mandats.
  • Acquérir des connaissances relativement à la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada et aux lois connexes, et mettre ces connaissances en application.
  • Acquérir une compréhension approfondie des services de MNP ainsi que des entreprises et des secteurs servis par le cabinet.
  • Collaborer avec l’équipe de mandat du client avant le début des travaux chez le client afin de discuter des rôles et des responsabilités, des éléments de risque, du caractère significatif et des échéances.
  • Maintenir un contrôle qualité élevé en examinant les déclarations de revenus et les autres travaux réalisés par des collègues afin de s’assurer de leur exactitude et de leur exhaustivité; fournir de la rétroaction aux membres de l’équipe.
  • Effectuer le suivi des échéanciers par rapport aux cibles, apporter les ajustements nécessaires, informer les clients de l’état du projet et demander des précisions relativement aux écarts, au besoin.
  • Entretenir un réseau et faire preuve de leadership auprès des professionnels et des entreprises de sa région, ainsi que dans la collectivité, tout en faisant connaître MNP et en explorant de nouvelles occasions de développement des affaires.
  • Collaborer à l’élaboration de nouvelles idées et approches visant à améliorer les processus de travail.
  • Assurer la liaison et correspondre de façon professionnelle avec les clients, les collègues et l’équipe de direction du cabinet.
  • Promouvoir l’assiduité, un mode de vie équilibré et des normes élevées en matière de bien-être des membres de l’équipe.
  • Assister à des séances de formation données à l’interne par MNP afin d’approfondir ses connaissances en matière de comptabilité et de certification.

Titres et compétences

  • Baccalauréat en commerce ou en administration des affaires (préférablement avec une majeure en comptabilité ou en finance).
  • Titre de comptable professionnel agréé (CPA) ou réussite de l’EFC, et période d’expérience pratique pertinente exigée en voie d’être terminée.
  • Deux (2) à quatre (4) ans d’expérience de travail pertinente en comptabilité publique ou en fiscalité.
  • Expérience en préparation de documents de conformité fiscale canadienne ainsi qu’en recherche et en documentation de questions de fiscalité.
  • Connaissance de logiciels de comptabilité et de fiscalité comme CaseWare, ProFile, Quickbooks et Simple Comptable, un atout.
  • Connaissance pratique de la Loi de l’impôt sur le revenu du Canada.
  • Solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur au travail et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et de relations avec autrui.
  • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
  • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
  • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en veillant à leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorité et savoir travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par les associés eux-mêmes, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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