MNP LLP

Conseiller ou conseiller principal, Évaluation d’entreprises

Code du poste
2017-2766
CA-QC-Montreal

RÉSOLUMENT DIFFÉRENT

Chez MNP, nous sommes fiers de notre fibre entrepreneuriale qui nous rend différents et nous distingue de la concurrence. C’est d’ailleurs grâce à elle que nous sommes devenus le cabinet national connaissant la plus forte croissance au Canada. Nous encourageons la collaboration, tenons compte de vos idées, attribuons les promotions en fonction des compétences, adoptons un mode de vie équilibré et prenons le temps de nous AMUSER. Notre cabinet forme une équipe unie qui vous épaule dans la réalisation de vos ambitions professionnelles.

 

Prenez part à la lancée de MNP : nous sommes actuellement à la recherche d’un conseiller ou d’un conseiller principal pour notre équipe d’évaluation d’entreprises en pleine croissance. Cabinet comptable, de services de fiscalité et de services-conseils de premier plan au Canada, MNP s’engage à procurer une véritable valeur aux organisations. Notre équipe d’experts en évaluation d’entreprises et d’évaluateurs agréés dignes de confiance travaille avec notre vaste réseau de spécialistes pour fournir des évaluations indépendantes et concises dans un large éventail de domaines. Ces évaluations portent notamment sur les entreprises, les actifs incorporels, les exigences en matière de présentation de l’information financière, le recouvrement de l’impôt foncier, les attestations d’équité, le soutien en cas de litiges et les services d’expertise.

RESPONSABILITÉS ET COMPÉTENCES

Attentes en matière de rendement

  • Prendre part à la livraison de divers mandats d’évaluation d’entreprises auprès de clients.
  • Analyser et interpréter les données financières sensibles.
  • Utiliser différents outils et mener des recherches sectorielles et économiques utiles pour le mandat.
  • Créer des modèles financiers détaillés au moyen d’Excel.
  • Analyser des états financiers.
  • Participer à la préparation d’offres de services.

Titres et compétences

  • Détenir un diplôme universitaire et le titre de comptable professionnel agréé (CPA), ou l’équivalent.
  • Être en voie d’obtenir ou être prêt à obtenir le titre d’expert en évaluation d’entreprises (EEE).
  • Expérience de travail en évaluation d’entreprises, un atout.
  • Bilingue (français et anglais)
  • Posséder de solides compétences informatiques, y compris la maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
  • Ce poste peut exiger des déplacements.

Compétences de base et traits de personnalité

  • Intégrité – Faire preuve d’honnêteté, d’intégrité et être soucieux de respecter la confidentialité et de suivre des normes d’éthique élevées pour offrir un leadership efficace et établir de saines relations d’affaires.
  • Énergie – Faire preuve d’enthousiasme, d’optimisme, d’ardeur et de passion tout en maintenant une productivité élevée et un mode de vie équilibré.
  • Diversité – Reconnaître l’importance de s’entourer de gens dont le parcours, les idées et l’expérience diffèrent, et respecter les différences de chacun.
  • Communication – Communiquer efficacement ses idées et transmettre l’information par l’intermédiaire de documents écrits, de conversations et d’interactions.
  • Excellence dans la prestation de services aux clients – Comprendre l’importance d’offrir aux clients des services de qualité en faisant preuve de courtoisie, en répondant à leurs demandes en temps opportun et en veillant à leur satisfaction.
  • Travail d’équipe et établissement de relations – Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe en vue d’atteindre un objectif commun, et tisser des liens, les maintenir et les renforcer, à l’interne comme à l’externe.
  • Responsabilité – Assumer la responsabilité de son rendement en fixant des objectifs clairs et en assurant le suivi de leur réalisation; posséder un excellent sens de l’organisation et faire appel à son jugement pour prendre des décisions.
  • Flexibilité – Gérer efficacement plusieurs mandats à la fois, s’adapter aux changements de priorités et savoir travailler tant de façon autonome qu’en équipe.

RÉMUNÉRATION GLOBALE

MNP encourage l’adoption d’un mode de vie équilibré et offre des avantages adaptés aux habitudes de travail et aux loisirs de ses membres. En plus d’offrir un salaire concurrentiel, notre programme de rémunération globale comprend des jours personnels payés, un programme de bien-être, des prestations de soins de santé et de soins dentaires, un régime de retraite collectif à cotisations égales, des activités sociales organisées par le cabinet et un programme d’aide au perfectionnement professionnel.

 

Nous sommes fiers de répondre aux besoins de nos clients dans les secteurs public, privé et sans but lucratif. Par l’intermédiaire de missions dirigées par des associés, nous proposons une approche axée sur la coopération et le rapport coût-efficacité ainsi que des stratégies novatrices qui aident les organisations à connaître du succès au pays et ailleurs dans le monde.

 

L’usage du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte.

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